Словарь терминов и персоналий (глоссарий)

Аккордная система– оплата труда делается не за отдельную производственную операцию, а за комплекс взаимо­связанных работ. Аккордная оплата определяется исходя из норм труда и расценок в согласовании с технологией производства продукции либо списком работ.

Аккордно-премиальная – то же, что и аккордная, исключительно в плановый тарифный фонд оплаты труда для определения Словарь терминов и персоналий (глоссарий) расценок врубается сумма премии (20-25%).

Аналитический (поэлементный) способ нормирования – является главным, он подразумевает расчленение процессов труда на составные части с следующим детализированным исследованием каждого.

Аналитически-расчетный способ – это определение норм труда при помощи заблаговременно разработанных типовых нормативов и норм, содержащихся в особых сборниках, также по материалам паспортизации и аттестации рабочих мест.

Аналитически Словарь терминов и персоналий (глоссарий)-экспериментальный способ – подразумевает наблюдение за трудовыми процессами, исследование издержек времени на выполнение отдельных частей работ, анализ приобретенных данных и на их базе расчет норм труда. При анализе результатов наблюдений изыскиваются способности для экономии рабочего времени, внедрения более совершенных способов труда, рационализации трудовых процессов.

Аттестация рабочих мест Словарь терминов и персоналий (глоссарий) – это их всеохватывающая оценка соответствия каждого рабочего места нормативным требованиям и передовому опыту.

Внутрисменный (сменный) режим труда и отдыха – это установленный порядок чередования времени отдыха и времени работы во время работы в течение смены.

Годичный режим труда и отдыха – это определенный порядок чередования времени работы и времени предоставления отпуска в Словарь терминов и персоналий (глоссарий) течение года.

График выхода на работу – определенный порядок чередования времени работы и отдыха в течение месяца. Используют 2 типа графиков: жесткий и скользящий.

График отпусков – определенный порядок предоставления отпуска в течение года для разных категорий работников. Разрабатываются зависимо от критерий производства.

График сменности – определенный порядок чередования смен в течение суток. 2-х, 3-х Словарь терминов и персоналий (глоссарий), 4-х сменная работа вводиться в тех случаях, когда продолжительность производственного процесса превосходит допустимую длительность каждодневной работы, также в целях более действенного использования оборудования, роста объемов выпускаемой продукции либо оказываемых услуг.

График согласования работ – это форма увязки труда разных категорий работников во времени и в технологической последовательности Словарь терминов и персоналий (глоссарий), при которой все технологические операции меж собой согласовываются, что содействует ритмичности труда и непрерывности производственных процессов.

Доплаты – выполняются за своевременное и высококачественное выполнение работ, за неблагоприятные и вредные условия труда, за работу в торжественные и выходные деньки, за сложность работы, за работу в вечернюю и ночную смены, бригадирам и звеньевым за управление Словарь терминов и персоналий (глоссарий), за ненормируемый рабочий денек, за работу сверхурочно, в выходные и торжественные деньки и т. д.

Единые нормы–используются для нормирования труда на схожих работах на предприятиях одной либо нескольких отраслей. Примерами таких норм могут служить единые нормы времени на перевозку грузов авто транспортом, единые нормы времени на погрузочно-разгрузочные Словарь терминов и персоналий (глоссарий) работы, единые нормы вре­мени на работы в строительстве.

Зарплата – вознаграждение за труд зависимо от квалификации работника, трудности, количества, свойства и критерий выполняемой работы, также выплаты компенсационного и стимулирующего нрава.

Звено – основная форма внутрибригадной организации труда. Звено состоит из группы работников, выполняющих на базе разделении и кооперации труда Словарь терминов и персоналий (глоссарий) главные производственные процессы.

Кооперация труда(с организационной точки зрения) – это совместное роль людей в одном либо в различных, взаимосвязанных меж собой процессах труда.

Кооперация труда (с многофункциональной точки зрения) – это установление производственных связей (во времени и пространстве) меж разными обособившимися в итоге разделения труда трудовыми процессами, что обеспечивает непрерывность Словарь терминов и персоналий (глоссарий), ритмичность, синхронность производства.

Косвенная сдельная система – применяется в большей степени при оплате труда вспомогательных рабочих: шоферов, мастеров-наладчиков, ремонтных рабочих и др. Их зарплата ставится в прямую зависимость от зарплаты главных рабочих.

Местные нормы – разрабатываются и используются в одном конк­ретном хозяйстве либо группе хозяйств 1-го сельскохозяйственного района Словарь терминов и персоналий (глоссарий). Они носят временный нрав и действуют до того времени, пока не будет установлена и рекомендована единая либо типовая норма труда.

Месячный и годичный режим труда и отдыха – это определенный порядок чередования рабочих смен в согласовании с графиком выхода на работу.

Механизированные отряды – коллектив работников, выполняющий на базе разделения и Словарь терминов и персоналий (глоссарий) кооперации труда узенький круг специализированных работ на определенной технологической стадии либо фазе производства. Состав работников находится в зависимости от объема работ и производительности машин и оборудования: от 4 до 10 человек. Могут обслуживать как растениеводческие, так и животноводческие отрасли сразу.

Многоотраслевые бригады – коллектив работников, который состоит из работников разнородных профессий Словарь терминов и персоналий (глоссарий) и обслуживает создание всех видов продукции на предприятии.

Прибавки – используются за мастерство либо классность. Ра­бочим присваиваются квалификационные категории либо классы мастерства, зависимо от которых выплачивается прибавка в процентах к основному заработку.

Научная организация труда – это форма организации труда, которая основывается на достижениях науки и техники, систематически внедряемых в создание, что Словарь терминов и персоналий (глоссарий) позволяет лучшим образом соединить технику и людей в едином производственном процессе и обеспечивает более действенное внедрение вещественных и трудовых ресурсов, непрерывное увеличение производительности труда, также содействует сохранению здоровья человека, постепенному превращению труда в первую актуальную необходимость. 1974г.

Недельный режим труда и отдыха – определенный порядок чередования количества рабочих Словарь терминов и персоналий (глоссарий) и выходных дней в течении календарной (рабочей) недели.

Норма времени – это издержки времени на выполнение единицы работы либо выработку единицы продукции (час, мин.). К примеру, для производства 1-го стула нужно 1 час времени.

Норма выработки– количество единиц продукции (работы), которое должно быть произведено (выполнено) одним либо группой работников в единицу времени (час, смену Словарь терминов и персоналий (глоссарий)). К примеру, за смену перевезли 10т зерна.

Норма обслуживания -количество единиц оборудования, машин, годов животных, число рабочих мест либо размер пло­щади, обслуживаемые одним либо группой работников в единицу времени (рабочий денек, смену). К примеру, за рабочую смену нужно обслужить 50 голов, 120 текстильных станков.

Норма труда – это работа Словарь терминов и персоналий (глоссарий) либо продукция, которая должна быть выполнена либо произведена честным и полностью здоровым работником (либо группой работников) за смену либо рабочий денек при определенных организационно-технологических критериях.

Норма маневренности – численность работников, которыми должен управлять один управляющий. К примеру, в руководстве у головного экономиста находиться 2 рядовых экономиста.

Норма численности – число работников Словарь терминов и персоналий (глоссарий) соответственного состава, обслуживающих какой-нибудь объект (животноводческую ферму, агрегат, склад ). К примеру, для охраны животноводческой фермы на 250 голов нужен 1 охранник.

Нормирование труда – составная часть управления созданием, определяющая нужные издержки труда либо времени на выполнение работ либо изготовка единицы продукции отдельными работниками (либо группой работников), и устанавливающая на этой Словарь терминов и персоналий (глоссарий) базе нормы труда.

Нормированные задания – объем работ, выполненный работниками за определенный период времени. Устанавливается на основании норм времени и норм выработки. К примеру, выстроить дом за 2 года.

Сервис рабочих мест– это своевременное обеспечение производственного процесса основными материалами (семечки, корма, удобрения, сырье, полуфабрикаты) и вспомогательными материалами (ГСМ, газ, пар, вода), также отвоз Словарь терминов и персоналий (глоссарий) и транспортировка готовой продукции, бытовое сервис работников (обеспечение питанием, водой, спецодеждой и т.д.) в целях бесперебойно­го и действенного функционирования рабочих мест.

Оплата от валового (хозрасчетного) дохода–при оплате труда от валового дохода учитываются не только лишь количество и качество произведенной продукции, да и, что очень принципиально Словарь терминов и персоналий (глоссарий), издержки на ее создание. Оплата за продукцию – употребляется расчет всеохватывающих расценок за создание продукции, выполненные работы. Валовой доход – цена, сделанная живым трудом. Он оп­ределяется как разница меж ценой валовой продукции и вещественными затратами на ее создание.

Оплата от незапятанной прибыли – часть незапятанной прибыли распределяется меж работниками.

Оплата труда Словарь терминов и персоналий (глоссарий) – система отношений, связанных с обеспечением установления и воплощения работодателем выплат работникам за их труд в согласовании с законами, другими нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (ст.129 ТК РФ).

Организация труда на предприятии – есть определенный порядок воплощения трудового процесса, образующий систему взаимодействия работников Словарь терминов и персоналий (глоссарий) со средствами производства и вместе для заслуги заблаговременно поставленной цели трудовой деятельности.

Оснащение рабочего места – это обеспечение его всеми необходимыми средствами и предметами труда, также технологической и организационной оснасткой, другими словами всем нужным для действенной работы на их.

Отраслевые бригады– коллектив работников, который состоит из работников однородных профессий (специальностей) и Словарь терминов и персоналий (глоссарий) обслуживает создание нескольких видов продукции похожих по технологии производства. Наибольшее распространение эти бригады получили в полеводстве.

Планировка рабочих мест– это пространственное размещение рабочих мест, частей их оснащения: оборудования, технологической и организационной оснастки, также предметов труда и самого работника.

Повременно-косвенная – оплата труда профессионалов предприятия устанавливается от оплаты труда управляющего Словарь терминов и персоналий (глоссарий) в процентном отношении.

Повременно-премиальная система– в зарплату рабочего-повременщика сверх тарифной оплаты за отработанное время врубается премия за выполнение нормативного задания, своевременное и высококачественное выполнение работы и другие заслуги. Данная система применяется также при оплате труда управляющих и профессионалов хозяйств.

Повременно-прогрессивная – оплата сверхурочных часов выполняться по растущим расценкам (согласно Словарь терминов и персоналий (глоссарий) ТК РФ).

Пооперационное разделение труда – подразумевает обособление групп работников, специализирующихся на выполнении ими схожих операций. Такая специализация свойственна для разных подразделений, которые на определенный период соединяются воединыжды во временный трудовой коллектив для заслуги цели трудовой деятельности.

Премии–выплачивают за перевыполнение плана производства продукции (в стоимостной либо натуральной форме), за Словарь терминов и персоналий (глоссарий) экономию прямых издержек либо понижение себестоимости продукции, за перевыполнение норм труда, за выполнение работ (получение продукции) с высочайшим качеством, за сохранность техники и др.

Производительность труда – это способность работников, занятых на полях и фермах, своим определенным трудом создавать в единицу времени (час, денек, месяц, год) определенное количество сельскохозяйственных Словарь терминов и персоналий (глоссарий) товаров (зерна, картофеля, молока, мяса, яиц и т.д.) либо делать объем работ установленного свойства.

Производственная бригада – коллектив работников, выполняющий на базе разделения труда своими силами и в кооперации с другими подразделениями предприятия весь комплекс работ по производству продукции (1-го либо некоторое количество видов).

Обычная повременная система – оплата делается Словарь терминов и персоналий (глоссарий), исходя из практически отработанного времени и тарифной ставки за единицу времени. По методу начисления различают почасовую, поденную и помесячную оплату. Повременная система оплаты также может употребляться как форма авансирования до расчетов за продукцию при подрядных и других формах организации и оплаты труда.

Проф разделение труда – подразумевает обособление Словарь терминов и персоналий (глоссарий) отдельных групп работников зависимо от уровня их квалификации. При организации трудовых обществ в их состав должны заходить работники, имеющие разную квалификацию.

Ровная сдельная система– более обычная, заработок рабочего находится в зависимости от персональной выработки. Для начисления зарплаты необходимо знать сдельную расценку за единицу работы либо единицу времени по каждой операции Словарь терминов и персоналий (глоссарий). Ее определяют, исходя из тарифной ставки и нормы выработки либо времени на данную работу. Работник ясно лицезреет связь меж заработком и выработкой.

Работа в режиме гибкого рабочего времени(ст. 102ТК РФ)– время начала, окончание и длительность рабочего денька определяется меж работником и работодателем по соглашению сторон. Учетный период может быть: месяц Словарь терминов и персоналий (глоссарий), квартал, год.

Рабочее место – это снаряженный необходимыми техническими средствами ограниченный участок, на котором протекает трудовая деятельность 1-го исполнителя либо группы работников, вместе выполняющих трудовую операцию.

Разделение труда – это беспристрастный процесс территориального и проф обособления деятельности людей.

Распорядок денька – это форма регламентации установленной длительности рабочего времени, внутрисменного Словарь терминов и персоналий (глоссарий) труда и отдыха, количества и продолжительности выполняемых работ (трудовых обязательств, функций исполнителей), также последовательность выполнения всех работ в технологическом производственном процессе.

Режим труда и отдыха–это определенный порядок чередования труда и отдыха в протяжении рабочей смены, суток, недели, месяца и года.

Сдельная форма оплаты труда – базирована на оценке выполненного объема Словарь терминов и персоналий (глоссарий) работы либо произведенной продукции (вспашка земли, убранный сбор зерновых, надоенное молоко и др.). При данной форме оплаты существует ровная зависимость меж объемом выполненной работы (продукцией) и получаемым вознаграждением.

Сдельно-премиальная система – рабочим сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивают премию за выполнение и перевыполнение заблаговременно установленных количественных и высококачественных характеристик Словарь терминов и персоналий (глоссарий). Характеристики и условия премирования устанавливают в хозяйстве.

Сдельно-прогрессивная система– труд рабочего в границах установленной нормы (базы) оплачивается по главным (постоянным) сдельным расценкам, а весь объем работы сверх нормы (базы) – по завышенным расценкам, т. е. используются сдельно-прогрессивные цены. Применение системы основано на использовании на техническом уровне обоснованных Словарь терминов и персоналий (глоссарий) норм выработки.

Содержание труда – это форма связи работника с предметами и средствами труда.

Спец бригада – коллектив работников, который обслуживает отдельные отрасли предприятия, состоит из работников однородных профессий (специальностей) с приблизительно схожими способностями по производству определенного вида продукции (молока, говядины, свинины и т.д.) либо промежного продукта той либо другой отрасли Словарь терминов и персоналий (глоссарий) (выкармливание рассады овощей, выкармливание молодняка КРС для передачи его на откорм).

Суммарный способ нормирования – нормы труда инсталлируются опытно-статистическим методом, т.е. в согласовании с практически выполненным объемом работ за определенное количество рабочих дней, смен.

Суммированный учет рабочего времени(ст. 104ТК РФ) – вводиться когда каждодневная длительность рабочего времени не может Словарь терминов и персоналий (глоссарий) быть соблюдена по условиям производства. Устанавливается учетный период (до года). В течение 1-го денька длительность отработки не должна быть более 12 часов.

Дневной режим труда и отдыха – характеризуется чередованием рабочих смен в течение суток. Встречается односменный, двухсменный и многосменный режим.

Схемы должностных окладов– охарактеризовывают оплату труда управляющих, профессионалов и Словарь терминов и персоналий (глоссарий) служащих.

Тарификация труда – позволяет произвести оплату зависимо от трудности и свойства труда.

Тарифная система – система организационно-правовых норм (тарифов), установленных в коллективных до­говорах, тарифных соглашениях и нормативных актах для регули­рования зарплаты групп (категорий) работников зависимо от трудности и критерий труда, значимости, интенсивности, нрава производства, природно-климатических Словарь терминов и персоналий (глоссарий) критерий.

Тарифная ставка – представляет собой валютную оплату выполненной нормы труда либо отработанного времени. Зависимо от избранного аспекта оплаты Тарифные ставки I разряда должны быть не ниже установленного государством малого размера оплаты труда Тарифные ставки могут быть месячные, дневные и часовые, они могут устанавливаться в рублях и трудоднях. Каждому тарифному уровню Словарь терминов и персоналий (глоссарий) тарифной сетки соответствует своя тарифная ставка.

Тарифные сетки – представляют собой совокупа квалификационных разрядов, расположенных по растущей зависимо от высококачественной свойства работ, и соответственных этим разрядам тарифных коэффициентов. Тарифная сетка могут быть 6-ти, 9-ти, 10-ти, 12-ти, 18-ти разрядные.

Тарифный коэффициент – указывает, во сколько раз уровень оплаты работ либо работников, отнесенных Словарь терминов и персоналий (глоссарий) к данному уровню, превосходит уровень оплаты самых обычных работ, отнесенных к I уровню. Зная тарифную ставку I разряда, можно найти оплату хоть какого другого тарифного разряда методом умножения этой ставки на тарифный коэффициент соответственного разряда.

Технологическое разделение труда – подразумевает обособление групп работников зависимо от технологии выполнения работ. При Словарь терминов и персоналий (глоссарий) всем этом любая группа работников имеет определенный проф состав, специализацию, квалификационный уровень.

Типовые нормы – используются для нормирования труда на схожих более всераспространенных работах с типовыми технологией и организацией труда, достигнутыми большинством компаний. Типовые нормы труда носят рекомендательный нрав, они могут не применяться, если в данном хозяйстве разработка и организация труда Словарь терминов и персоналий (глоссарий) значительно отличаются от типовых.

Труд – это целесообразная деятельность, направленная на создание потребительских стоимостей, т.е. вещественных и духовных благ, нужных для жизни и существования человека.

Трудозатратность – сумма издержек рабочего времени на изготовка единицы продукции либо выполнение определенного объема работ.

Условия труда– это совокупа причин наружной среды и производственной обстановки Словарь терминов и персоналий (глоссарий), воздействующих на человеческий организм и определяющих его работоспособность, здоровье в процессе труда.

Форма оплаты труда – это принятый на каждом определенном предприятии метод определения размера оплаты труда по результатам выполненной работы. Выделяют две главные формы оплаты: сдельную и повременную.

Фото рабочего денька – заключается в поочередном фиксировании издержек рабочего времени в Словарь терминов и персоналий (глоссарий) течение рабочей смены (денька); при всем этом трудовой процесс расчленяется на большие элементы – трудовые приемы, к примеру поворот агрегата, засыпка семян и т. п. В процессе фото рабочего денька не считая издержек времени фиксируют более принципиальные данные работы машин (скорость, ширину захвата, количество сеялок), схему движения агрегата Словарь терминов и персоналий (глоссарий), его производительность и т. д. Точность замеров до 1 мин.

Фотохронометраж – соединяет внутри себя два прошлых метода. Трудовой процесс изучается не в протяжении определенного отрезка времени смены, а в течение всей смены (рабочего денька). В особенности обширно фотохронометраж применяется при нормировании труда в животноводстве.

Функциональное разделение труда – подразумевает обособление отдельных групп работников зависимо Словарь терминов и персоналий (глоссарий) от их роли в производстве.

Хронометраж – позволяет более детально изучить какую-либо часть трудового процесса. К примеру, прием «поворот посевного агрегата» делят на такие части, как остановка агрегата, подъем сошников сеялки, поворот, остановка, заглубление со­шников. Совершенно необязательно проводить наблюдение за приемом в течение всей смены Словарь терминов и персоналий (глоссарий), довольно, как указывает практика, произвести 10-15 наблюдений, точность замеров до 1 секунды.

Эффективность труда – это степень объема продукта труда (продукции, оборота, услуги) с учетом свойства труда на единицу трудозатрат.


slovo-o-polku-igoreve-slovo-o-polku-igoreve-pamyatnik-drevnerusskoj-literaturi-sochinenie.html
slovo-o-polku-igoreve-v-obrazovatelnih-uchrezhdeniyah-s-rodnim-nerusskim-yazikom-obucheniya-v-sokrashenii.html
slovo-o-russkom-yazike-referat.html